この資料でわかること

  • 1on1がうまくいかなくなる4つのつまずき
  • メモとアジェンダの自動化による、現場の運用負担の軽減
  • 管理職・メンバー双方に届くAIフィードバックの仕組み
  • 1on1の情報をもとに相談できるAIメンター
  • 実施状況と話題傾向の可視化（生データは当事者のみ閲覧の設計）

管理職の1on1運用を、精神論ではなく仕組みで支えるための資料です。すでに1on1を実施している組織でも、これから立ち上げる組織でもご覧いただけます。

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