CASE STUDY
導入事例
導入企業の変化を、実際の声とともに。
コールセンター運営部門（社名・部署名は非公開）
1on1の内容が備忘録として残り、発話構成やオープン質問率を次回の会話で意識するようになった
ニュートン・コンサルティング株式会社
実施率・継続状況が見えるようになり、リーダー層のテスト導入から全リーダー、次期管理職候補のリーダー補佐層まで拡大
リコージャパン株式会社 エンタープライズ事業本部
AIが作るたたきをマネージャーが仕上げて事前に共有。用意された答えの先をもう一歩掘れる1on1に
リコージャパン株式会社 和歌山支社
所要時間と発話比率が見えるようになり、「喋りすぎ」に気づくマネージャーが出てきた。テスト導入を経て本導入
株式会社ウィル・シード
上司・部下の1on1で複数のテーマを扱う率が上がり、OJTの1on1で業務推進に限らないテーマを扱う率が上がった