イベント概要
研修効果を測る手段が満足度アンケートしかない。その状態で来期の研修計画に入る組織は少なくありません。
これは研修事務局の企画力不足ではなく、そもそもアンケートが「その場の感想」の記録であり、現場での「行動変容」を含んでいないという構造的な問題から来ています。担当者の力量ではなく、評価指標の性質の問題です。
この60分では、管理職向けのコミュニケーション研修を題材に、現場の実践にどう届けるか、そして研修効果を行動変容の観点から経営にどう伝えるかまでをお伝えします。
- 市場のトレンド
- なぜ集合研修の場だけでは行動が定着しないのか
- 研修×生成AIにより何が変わるのか
- TONOMEが提唱するAI-OJTとは
- これからの研修設計で考慮すべきポイント
このような方にオススメ
- 次年度の研修設計をされている人事・研修担当の方
- 管理職向け研修の見直しを計画されている人事・研修担当の方
- AI時代における新しい研修設計に興味のある方